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行政人事
发布日期:2022-07-20
访问次数:17

岗位职责

1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理;

2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理;

3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;

4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训);

5、配合领导完成相关的工作内容



任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;

2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。

3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。

4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;

5、熟练操作office办公软件。


如有意向请拨打电话:400-993879777



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